培训工作

培训工作

不可讳言，我国以前是英国的殖民地，独立以后，有很多制度都是继承英国的。这些制度有很多是好的，所以，我现在就只谈这好的一面。

就如师训制度。继承了这种制度，要想成为一位教师，无论是中学或小学教师，都必须参加师训课程。

这个课程很重要，内容包括教育学、教育心理学、教学法、评审作业等等。

经过这些培训课程，你的教学工作，才能做得完善。教导的课业学生才能明了、平日在课堂的讲话不致伤到学生的自尊心；最主要的是能有一种启发作用，唤起学生的向上、向善的决心。

譬如：一位学生的课业成绩很差很差，你绝对不能对他说，你一定不及格的，你是一个没有希望的学生；相反的，你应该鼓励他说，你只要稍微努力一点，你必定能进步的。他下一回测验，取得的成绩虽然仍是不及格，但比前次多了一两分，你应该说：“你再努力一点，下回一定考得更好！”诸如此类的说辞，令学生不会伤心绝望；内心重新燃起希望的火花！

我最近观赏ASTRO的华语歌唱比赛，其中一个评审，就是非常非常需要参加评审培训班的。她可说是胡言乱语：什么“唱得实在差。这首歌给你唱得乱七八糟！”诸如此类的话，实在不应该是出自一位评审的口。

评审不是不能指出参加者的缺点，但是，应该是比较积极性的。譬如：你刚才某个部分，唱得不够高。这首歌，全部是高音调的，你选些比较低音阶的歌来唱，一定能取得更好的结果；如果评审不此之为，反而说，你连音调都拿不捏不准，你怎能参加这个比赛；参赛者读音不准，则说，我看你还是先到汉语班去学会汉语才来参加比赛吧！

这样的话语多么伤害参赛者的心呀！积极性的评语应该多讲；消极性的少讲；要讲嘛，也应该比较含蓄！

如果评审多给些正面的评语，使到参赛者恍然觉悟，说不定，你的评语帮助了他日后的进步。岂不是功德无量？

我想，有些评审，大概觉得自己在歌坛上有些小成就，就自以为了不起，目中无人了，而犯了自大的毛病。这是非常要不得的。

需知，强中还有强中手，一山还有一山高呀！不是有句话说：“谦虚使人进步；骄傲使人落后”吗？不但“落后”还会被人唾弃呢！

一个自大的评审，不但参赛者不会感激她，我看，其他评审对她也会“另眼相看”吧！一个自大又说话没分寸的人，怎能得到别人的信赖和敬重？

一个谦谦君子，才会到处受到人们的敬重和夸奖！这个评审第一个必须进入“评审培训班”，然后才出来当“实习评审”。

做人何必自绝于人？做了大傻瓜一个。

（2018年10月26日草于打铜湾